労働者保護
2010/03/10
過度な労働者保護政策は反面、労働市場への新規参入者にとって参入障壁として働きます。
表立って明言する人はいませんが・・・最近ようやくこのことが認識されてきたようです。
労働市場の大変革期にあって、企業として如何に行動するべきなのか、このことへの回答が模索されています。
企業とりわけ巨大企業にあっては職場を提供することがその責務ですし、実際に人がいなければ企業活動は不可能です。
当然コンプライアンスが前提です。
どの企業もこうした問題は未体験ですし、対応できる人材も限られていると思います。
私はこうしたところにいち早く着目して、雇用管理体制を構築するポジションにつきたいと考えています。
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表立って明言する人はいませんが・・・最近ようやくこのことが認識されてきたようです。
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当然コンプライアンスが前提です。
どの企業もこうした問題は未体験ですし、対応できる人材も限られていると思います。
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投稿者 マリ: 11:29:09 | Comment | TrackBack